Statut

Statut Żłobka Miejskiego w Lidzbarku

Rozdział 1.
Postanowienia ogólne.

§ 1.

1. Żłobek Miejski w Lidzbarku jest jednostką budżetową Gminy Lidzbark nie posiadającą osobowości prawnej, podlegającą wpisowi do rejestru żłobków i klubów dziecięcych prowadzących działalność na terenie Gminy Lidzbark.

2. Siedzibą i obszarem działania Żłobka Miejskiego w Lidzbarku jest Gmina Lidzbark.

3. Żłobek znajduje się pod adresem: 13-230 Lidzbark ul. Zieluńska 7

4. Żłobek nosi nazwę: Żłobek Miejski w Lidzbarku

5. Żłobek używa pieczęci o treści : ,,Żłobek Miejski w Lidzbarku, 13-230 Lidzbark ul. Zieluńska 7"

§ 2.

Żłobek Miejski w Lidzbarku działa w szczególności na podstawie:

1. Ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz.U. z 2016 poz.157 z późn. zm.),

2. Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz.U. z 2016 poz.1870 z późn. zm.),

3. Ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 1875 zpóźn. zm.)

4. Statutu Żłobka Miejskiego w Lidzbarku.

Rozdział 2.
Cele i zadania Żłobka Miejskiego w Lidzbarku oraz sposób ich realizacji.

§ 3.

Podstawowym celem Żłobka jest zapewnienie opieki w warunkach umożliwiających rozwój psychiczny i fizyczny dziecka właściwy dla jego wieku oraz wspomaganie rodziców ( opiekunów prawnych) w wychowaniu dziecka.

§ 4.

1. Do zadań Żłobka, oprócz określonych w art. 10 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi do lat 3, należy:

1) organizowanie warunków dla wszechstronnego, harmonijnego rozwoju dzieci,

2) organizowanie optymalnych warunków do rozwoju osobowości, zdolności i zainteresowań dzieci,

3) wspomaganie dziecka w jego indywidualnym rozwoju, a w przypadku dziecka niepełnosprawnego , ze szczególnym uwzględnieniem rodzaju niepełnosprawności,

4) dbanie o bezpieczeństwo dzieci,

5) wspomaganie rodziny w wychowaniu dziecka,

6) zapewnienie dzieciom wyżywienia dostosowanego do wieku i diety dziecka, zgodnie z obowiązującymi normami.

2. Zadania określone w ust. 1 realizowane są poprzez:

1) zapewnienie właściwych warunków lokalowych z wyposażeniem dostosowywanym do wieku i potrzeb rozwojowych dzieci oraz fachowej opieki ze strony personelu Żłobka posiadającego odpowiednie kwalifikacje,

2) organizowanie i prowadzenie zajęć ruchowych, zabawowych z elementami edukacji, stymulujących rozwój psychomotoryczny, uwzględniających indywidualne potrzeby, zdolności, zainteresowania, możliwości i potencjał dzieci,

3) organizowanie zajęć w sposób zapewniający jak najlepszą integrację pomiędzy dziećmi i współdziałanie w grupie rówieśniczej oraz naukę właściwych zachowań społecznych,

4) zapewnienie bezpieczeństwa i higienicznych warunków pobytu oraz umożliwienie nabycia podstawowych nawyków higienicznych przygotowujących dziecko do pobytu w Żłobku,

5) działania promujące zdrowie i prawidłowe żywienie,

6) zapewnienie dzieciom pobytu na świeżym powietrzu,

7) współpracę ze specjalistami, szczególnie w przypadku indywidualnych potrzeb dzieci niepełnosprawnych z uwzględnieniem rodzaju niepełnosprawności,

8) współpracę z rodzicami ( opiekunami prawnymi) między innymi w zakresie:

a) prowadzenia porad i konsultacji,

b) przekazywania informacji o postępach bądź trudnościach psychofizycznych dziecka,

c) stwarzanie możliwości uczestniczenia wraz z dziećmi w zajęciach prowadzonych w Żłobku.

Rozdział 3.
Warunki przyjmowania dzieci do Żłobka Miejskiego w Lidzbarku.

§ 5.

1. Żłobek Miejski w Lidzbarku sprawuje opiekę nad dziećmi z rodzin zamieszkałych na terenie Gminy Lidzbark oddanymi przez rodziców (prawnych opiekunów) pod opiekę Żłobka.

2. W przypadku dysponowania wolnymi miejscami Żłobek Miejski w Lidzbarku może sprawować opiekę nad dziećmi spoza terenu Gminy Lidzbark.

§ 6.

1. Podstawą zapisania dziecka do żłobka jest wypełnienie "Karty zgłoszenia dziecka do Żłobka " i złożenie jej w podanym wcześniej przez Dyrektora Żłobka terminie.

2. Dzieci przyjmowane są w miarę posiadania wolnych miejsc do grup żłobkowych odpowiednich wiekowo zgodnych z etapem rozwoju psychofizycznego.

3. Przyjęcie dziecka do Żłobka następuje na podstawie umowy o świadczenie usług zawartej pomiędzy stronami, tj. rodzicami (prawnymi opiekunami) lub jednym z rodziców dziecka (prawnych opiekunów) a dyrektorem Żłobka Miejskiego w Lidzbarku.

4. Rozwiązanie świadczenia usługi następuje w przypadkach przewidzianych umową.

5. Rozwiązanie umowy przez jedną ze stron jest jednoznaczna ze skreśleniem dziecka z listy wychowanków Żłobka.

6. Przyjęcie dziecka do Żłobka może nastąpić w trakcie całego roku w miarę wolnych miejsc zgodnie z kolejnością zgłoszeń.

7. W przypadku większej ilości zgłoszeń do Żłobka w pierwszej kolejności przyjmowane są dzieci według następujących kryteriów:

1) samotne wychowywanie dziecka w rodzinie lub objęcie dziecka pieczą zastępczą – 3 pkt.,

2) oboje rodzice (prawni opiekunowie) pracują, wykonują pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej, uczą się w trybie dziennym, prowadzą gospodarstwo rolne lub pozarolniczą działalność gospodarczą - 3 pkt.,

3) niepełnosprawność dziecka lub rodziców- 2 pkt.,

4) wielodzietność rodziny dziecka (3 i więcej dzieci) - 1 pkt,

5) rodzeństwo dziecka objęte wychowaniem przedszkolnym - 1 pkt.

8. Do wniosku dołącza się dokumenty potwierdzające spełnianie kryteriów, o których mowa w ust. 7, odpowiednio:

1) oświadczenie o prawomocnym wyroku sądu rodzinnego orzekającym rozwód lub separację lub oświadczenie o samotnym wychowywaniu dziecka oraz niewychowywaniu żadnego dziecka wspólnie z jego rodzicem, oświadczenie o objęciu dziecka pieczą zastępczą zgodnie z ustawą z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 697),

2) oświadczenie o zatrudnieniu lub pobieraniu nauki złożone oddzielnie przez każdego rodzica, oświadczenie potwierdzające prowadzenie gospodarstwa rolnego,

3) op1ma o potrzebie wczesnego wspomagania rozwoju dziecka, orzeczenie o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności lub orzeczenie równoważne w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 2046 z późn. zm),

4) oświadczenie o wielodzietności rodziny dziecka,

5) oświadczenie, że rodzeństwo dziecka jest objęte wychowaniem przedszkolnym.

9. Oświadczenia, o których mowa w ust. 8, składa się zgodnie ze wzorem ustalonym przez Dyrektora Żłobka z wyłączeniem dokumentów określonych w ust. 8 pkt. 3, które mogą być składane w oryginale lub w postaci kopii poświadczonej za zgodność z oryginałem przez rodzica dziecka.

10. Dziecko może być skreślone z listy wychowanków przez Dyrektora Żłobka w szczególności, gdy rodzice (prawni opiekunowie):

1) nie przestrzegają postanowień obowiązujących w placówce - Statutu Żłobka Miejskiego w Lidzbarku i obowiązujących w Żłobku procedur,

2) nie wywiązują się z obowiązku terminowego regulowania obowiązujących w Żłobku opłat - na zasadach zawartych w niniejszym Statucie i zawartej umowie cywilno - prawnej,

3) nie zgłosili Dyrektorowi Żłobka lub opiekunowi prowadzącemu grupę powodu nieobecności dziecka trwającej ponad 14 dni

4) dziecko swoim zachowaniem zagraża zdrowiu i bezpieczeństwu innych dzieci.

11. Dyrektor Żłobka skreśla dziecko z listy dzieci zapisanych do Żłobka i informuje pisemnie rodziców ( opiekunów prawnych) o skreśleniu dziecka z listy wraz z uzasadnieniem podjętej decyzji.

§ 7.

Zasady przyprowadzania i odbierania dzieci ze Żłobka są następujące:

1. Dziecko jest przyprowadzane i odbierane ze Żłobka przez rodziców ( opiekunów prawnych) lub upoważnione przez nich osoby pełnoletnie, zapewniające dziecku pełne bezpieczeństwo, w godzinach otwarcia Żłobka,

2. Upoważnienie, o którym mowa w pkt 1 udzielane jest przez rodziców (opiekunów prawnych) w formie pisemnej.

3. Godziny przyprowadzania i odbierania dzieci ze Żłobka określa regulamin organizacyjny Żłobka i informuje o nich ramowy rozkład dnia.

Rozdział 4.
Zasady ustalania opiat za pobyt i wyżywienie w Żłobku Miejskim w Lidzbarku.

§ 8.

1. Opieka nad dzieckiem w Żłobku Miejskim w Lidzbarku jest odpłatna i obejmuje:

1) miesięczną opłatę za pobyt dziecka w Żłobku Miejskim w Lidzbarku,

2) opłatę za wyżywienie.

2. Wysokość opłaty, wskazanej w ust. 1 pkt. 1 oraz maksymalną wysokość opłaty wskazanej w ust. 1 pkt. 2, ustala Rada Miejska w Lidzbarku w drodze odrębnej uchwały.

3. Wysokość dziennej opłaty za wyżywienie dziecka, z zastrzeżeniem ust. 2, ustala Dyrektor Żłobka.

4. Opłatę za pobyt oraz wyżywienie dzieci korzystających z opieki żłobkowej wnoszą rodzice (prawni opiekunowie) na podstawie zawartej urnowy cywilno-prawnej.

5. W przypadku nieobecności dziecka w Żłobku rodzicom (opiekunom prawnym) dziecka przysługuje zwrot opłaty za wyżywienie, o której mowa ust. 1 pkt 2, w wysokości dziennej stawki kosztów wyżywienia, począwszy od drugiego dnia nieobecności,

6. Opłata stała, o której mowa ust. 1 pkt 1, nie podlega zwrotowi.

Rozdział 5.
Zarządzanie Żłobkiem Miejskim w Lidzbarku

§ 9.

1. Żłobkiem Miejskim w Lidzbarku kieruje Dyrektor, którego zatrudnia i zwalnia Burmistrz Lidzbarka zgodnie z obowiązującymi przepisami.

2. Dyrektor Żłobka samodzielnie podejmuje decyzje dotyczące właściwego funkcjonowania Żłobka Miejskiego w Lidzbarku i ponosi za nie odpowiedzialność. Kieruje i zarządza Żłobkiem Miejskim w Lidzbarku oraz reprezentuje go na zewnątrz.

3. Dyrektor Żłobka działa jednoosobowo na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez Burmistrza Lidzbarka.

4. Dyrektor Żłobka na podstawie obowiązujących przepisów prawa zatrudnia i zwalnia pracowników Żłobka i wykonuje w stosunku do nich czynności z zakresu prawa pracy.

5. Dyrektor zapewnia dzieciom i pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pobytu w Żłobku.

6. Dyrektor Żłobka gromadzi informacje o pracy opiekunów zatrudnionych w Żłobku w celu dokonywania oceny ich pracy.

7. Dyrektor współpracuje z rodzicami oraz instytucjami nadzorującymi i kontrolującymi pracę Żłobka.

§ 10.

1. W Żłobku może być powołana rada rodziców, która stanowi reprezentację rodziców dzieci uczęszczających do Żłobka. Swoich przedstawicieli do rady rodziców w liczbie co najmniej trzech osób a jednocześnie nieprzekraczającej pięciu osób, rodzice wybierają na zebraniu ogólnym.

2. Rada rodziców działa według opracowanego przez siebie regulaminu rady rodziców. Regulamin rady rodziców określa w szczególności: sposób zwoływania posiedzeń rady rodziców, tryb pracy rady rodziców i podejmowania przez radę rodziców decyzji.

3. Rada rodziców może występować do dyrektora Żłobka z wnioskami i opiniami we wszystkich sprawach dotyczących funkcjonowania Żłobka. Dyrektor Żłobka w wykonywaniu swoich zadań współpracuje z radą rodziców.

4. W celu wspierania działalności statutowej Żłobka rada rodziców może gromadzić fundusze z dobrowolnych składek rodziców oraz innych źródeł. Zasady wydatkowania ww. funduszy określa regulamin, o którym mowa w ust. 2.

5. Działania rady rodziców nie mogą być sprzeczne ze Statutem Żłobka.

§ 11.

Działalność Żłobka Miejskiego w Lidzbarku regulują przepisy wewnętrzne, a w szczególności:

1. Regulamin organizacyjny Żłobka Miejskiego w Lidzbarku,

2. Regulamin pracy,

3. Regulamin wynagradzania,

4. Regulamin porządkowy,

5. Zarządzenia wewnętrzne Dyrektora Żłobka, w tym szczególnie dotyczące zasad prowadzenia kontroli zarządczej.

Rozdział 6.
Organizacja Żłobka Miejskiego w Lidzbarku.

§ 12.

1. Żłobek Miejski w Lidzbarku jest czynny 12 miesięcy w roku z wyjątkiem dni ustawowo .J wolnych od pracy.

2. Organizację pracy Żłobka Miejskiego w Lidzbarku w ciągu dnia określa rozkład dnia ustalony przez Dyrektora Żłobka.

3. Czas trwania poszczególnych zajęć z dziećmi powinien być dostosowany do ich możliwości rozwojowych.

Rozdział 7.
Gospodarka finansowa i mienie Żłobka Miejskiego w Lidzbarku.

§ 13.

Żłobek Miejski w Lidzbarku jako jednostka budżetowa pokrywa swoje wydatki bezpośrednio z budżetu Gminy Lidzbark, a pobrane dochody odprowadza na rachunek dochodów budżetu Gminy Lidzbark.

§ 14.

1. Podstawą gospodarki finansowej jest plan dochodów i wydatków zwany „planem finansowym" dostosowany do uchwały budżetowej na dany rok.

2. Obsługa finansowo-księgowa Żłobka prowadzona jest przez Centrum Usług Wspólnych Lidzbarku, 13-230 Lidzbark ul. Jeleńska 38. W zakresie określonym swoim Statutem Centrum Usług Wspólnych w Lidzbarku wykonuje dla Żłobka również obsługę prawną oraz część zadań w szczególności z zakresu spraw kadrowych.

§ 15.

1. Dyrektor Żłobka opracowuje arkusz organizacji Żłobka, który określa szczegółową organizację opieki pielęgnacyjnej, wychowawczej i edukacyjnej nad dziećmi w Żłobku, w danym roku kalendarzowym. Arkusz organizacji Żłobka zatwierdza Burmistrz Lidzbarka lub osoba przez niego wyznaczona.

2. W arkuszu organizacji Żłobka określa się w szczególności:

a) liczbę dzieci przyjętych do Żłobka,

b) liczbę i strukturę wieku dzieci w poszczególnych grupach dziecięcych,

c) liczbę dzieci oczekujących na przyjęcie do Żłobka według złożonych w Żłobku „Kart zgłoszenia dziecka do Żłobka",

d) stan i strukturę zatrudnienia w Żłobku,

e) organizację opieki nad dziećmi w poszczególnych grupach dziecięcych,

§ 16.

Działalność finansową Żłobek Miejski realizuje w oparciu o obowiązujące w tym względzie przepisy prawa.

§ 17.

Żłobek Miejski w Lidzbarku, realizując cele statutowe, gospodaruje przekazanym mieniem ruchomym i nieruchomym stanowiącym własność Gminy Lidzbark.

§ 18.

1. Żłobek Miejski w Lidzbarku korzysta z powierzonego mienia w sposób zapewniający jego właściwe wykorzystanie.

2. W szczególności Żłobek Miejski w Lidzbarku zobowiązany jest do:

1) prowadzenia właściwej ewidencji,

2) przeprowadzania okresowej inwentaryzacji zgodnie z obowiązującymi przepisami,

3) dokonywania okresowych odpisów umorzeniowych i przeszacowań majątku zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Rozdział 8.
Nadzór.

§ 19.

Nadzór nad działalnością Żłobka Miejskiego w Lidzbarku w zakresie warunków i jakości świadczonej opieki sprawuje Burmistrz Lidzbarka.

Rozdział 9.
Postanowienia końcowe.

§ 20.

W sprawach nieuregulowanych obowiązującego prawa. Statutem zastosowanie mają właściwe przepisy

§21.

Zmiany niniejszego Statutu następują w trybie przewidzianym do jego nadania

Wiceprzewodnicząca Rady Miejskiej
Grażyna Zakrzewska